En un destacado foro titulado “Mujeres que rompen paradigmas”, celebrado el 28 de agosto de 2024, líderes mujeres compartieron sus perspectivas sobre la igualdad de género y el avance en los cargos de liderazgo. Este evento, organizado por EL UNIVERSO, reunió a figuras clave como Arianna Tanca, ministra de la Mujer y Derechos Humanos; Ana María Pesantes, secretaria técnica de la Iniciativa Paridad de Género Ecuador; Beliza Coro, jefa de Políticas de Inclusión Digital en Telefónica para América Latina; y Mónica Fistrovic, CEO de Latam Ecuador. El único hombre en el panel, Tomislav Topic, líder de Telconet Latam, también ofreció su visión sobre el tema.
Avances y Desafíos en la Igualdad de Género
Las participantes coincidieron en la necesidad de seguir promoviendo la inclusión femenina en posiciones de liderazgo dentro de las empresas. Aunque las leyes para la igualdad de género están en vigor, el gran reto es su efectiva implementación. “Es fundamental que las leyes no solo existan en papel, sino que se apliquen y protejan adecuadamente”, subrayó Arianna Tanca, quien enfatizó la importancia de que los derechos de las mujeres sean la norma diaria y no una excepción.
Desafíos Culturales y de Implementación
Arianna Tanca destacó que en Ecuador se han establecido algunos de los mecanismos más avanzados para la inclusión económica, política y social de las mujeres. Sin embargo, la verdadera prueba radica en la ejecución de estas leyes. Tanca mencionó que la violencia de género sigue siendo un obstáculo significativo que limita el desarrollo de las mujeres, sin importar su edad o clase social. El ministerio brinda apoyo psicológico, legal y familiar para ayudar a las mujeres a salir del ciclo de maltrato y recuperar el control sobre sus vidas.
Iniciativas de Apoyo a Mujeres Emprendedoras
El ministerio, en colaboración con la PUCE y ONU Mujeres, lanzó el programa Emprendamos con Inclusión y sin Discriminación 2024. Esta iniciativa busca apoyar a mujeres en la creación y expansión de sus negocios, ofreciendo un crédito no reembolsable de USD 5,000 a los 200 mejores planes de negocio. Hasta la fecha, tres cohortes de mujeres han completado el programa, capacitando a un total de 2,500 emprendedoras. Recientemente, 400 mujeres se graduaron en las ciudades de Portoviejo, Guayaquil y Quito, destacando el éxito y el impacto positivo de la iniciativa.
Opiniones sobre el Papel de las Mujeres en el Sector Empresarial
Tomislav Topic, el único hombre en el panel, reveló que el 40% de los puestos clave en Telconet Latam están ocupados por mujeres, no por equidad, sino por méritos y capacidades. Este comentario resalta la importancia de evaluar a los candidatos basándose en sus habilidades y logros, más allá del género.
En resumen, el foro “Mujeres que rompen paradigmas” subrayó tanto los avances en la lucha por la igualdad de género como los desafíos persistentes. Las líderes presentes destacaron la importancia de continuar trabajando para cerrar las brechas de género y fomentar un entorno inclusivo y equitativo para todos.
