Entre el 26 y 28 de junio, se llevará a cabo una feria laboral virtual que reunirá a 26 empresas, ofreciendo 1.050 vacantes pensadas para una audiencia de aproximadamente 70.000 participantes. El evento, abierto y accesible, busca conectar a empleadores y aspirantes a nivel nacional, aprovechando la versatilidad que brinda el entorno digital.
Participación empresarial y magnitud del evento
Un total de 26 empresas de diversos sectores se suman a esta nueva edición, diseñada para ofrecer múltiples oportunidades de empleo desde la comodidad del hogar. Se espera que 70.000 personas se registren y participen activamente entre el 26 y 28 de junio, buscando puestos que abarcan desde ventas y logística hasta tecnología y recursos humanos.
Dinámica de la feria y beneficios para los candidatos
La plataforma digital permitirá a los usuarios:
- Explorar stands virtuales de las empresas participantes.
- Subir su currículum y postular directamente desde la interfaz.
- Intercambiar información en tiempo real con reclutadores, lo que genera un proceso más ágil y eficiente.
Este formato, que ya ha sido exitoso en ediciones anteriores, democratiza el acceso al empleo y fomenta un ambiente de interlocución directa entre candidatos y empresas.
Impacto esperado en el mercado laboral
Las ferias virtuales, como la actual, se han consolidado como iniciativas clave contra el desempleo. Datos de ferias previas reflejan su alcance:
