Este jueves 5 de diciembre, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) llevó a cabo su primera reunión para analizar y definir el salario básico unificado (SBU) que regirá en Ecuador en 2025. Aunque no se fijó una cifra en este primer encuentro, se presentaron datos cruciales sobre la economía ecuatoriana, que influirán en la determinación de la remuneración de los trabajadores en el próximo año.
La cita, celebrada en las instalaciones del Ministerio del Trabajo en Quito, reunió a representantes de gremios empresariales y sindicatos de trabajadores. La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, encabezó el encuentro, acompañada por delegados del Banco Central del Ecuador (BCE), del Ministerio de Finanzas y del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Los asistentes discutieron diversos indicadores macroeconómicos que impactarán directamente en la fijación del salario básico para 2025.
Proyecciones económicas para 2024 y 2025: crecimiento del PIB y la inflación
Uno de los puntos clave discutidos en la reunión fueron las proyecciones económicas para los próximos años. Según el Ministerio de Finanzas, se espera que la economía ecuatoriana crezca un 0,9 % en 2024, mientras que la proyección para 2025 es de un crecimiento más significativo del 1,5 % en el Producto Interno Bruto (PIB).
En cuanto a la inflación, las estimaciones apuntan a que para 2024 el promedio anual será del 1,81 %, mientras que en 2025 se espera que la inflación se sitúe en el 1,93 %. Estos datos son fundamentales, ya que el salario básico unificado se ajusta tomando en cuenta estos indicadores económicos.
La ministra Ivonne Núñez y el proceso de discusión sobre el salario básico
Durante la reunión, la ministra Ivonne Núñez explicó que, para establecer el salario básico unificado, se deben considerar los indicadores económicos, y en particular, se tienen dos opciones según lo estipulado en el Código del Trabajo: tomar en cuenta la inflación o el crecimiento económico. En este sentido, Núñez destacó que si bien ambos indicadores son relevantes, la proyección de crecimiento económico para 2025 es «alentadora», lo que podría influir en la decisión final.
La ministra recordó que en 2023 no se alcanzó un consenso entre empleadores y trabajadores, por lo que el Gobierno tuvo que fijar el salario para 2024 en 460 dólares, lo que representó un aumento del 2,33 %. En cuanto a la propuesta del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), que solicitó un aumento de $104 para alcanzar un salario de $564, Núñez señaló que el año pasado se presentó una propuesta similar sin éxito, debido a la falta de acuerdo con los empresarios.
Diversidad de propuestas: los trabajadores y los empleadores
Por otro lado, Cristóbal Buendía, procurador de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados, enfatizó la importancia de presentar propuestas salariales basadas en análisis técnicos y no en expectativas políticas o aspiraciones no realistas. «Lo más responsable con el país es plantear una propuesta realista y técnica, que dé certezas, no aspiraciones», señaló Buendía, quien también destacó que los indicadores económicos deben ser la base para la discusión.
Carlos Mayorga, representante de los empleadores, indicó que los empresarios aún no presentarán su propuesta hasta la segunda reunión del Consejo, pues necesitan evaluar detalladamente los datos económicos. Aunque Mayorga evitó adelantar su postura sobre el aumento salarial, comentó que las cifras económicas actuales no son «tan alentadoras» y que el objetivo es llegar a un consenso con los sindicatos.
Proceso de discusión y resolución final del salario básico
El Código del Trabajo establece que si no se llega a un acuerdo sobre el salario básico en dos reuniones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, el Ministerio de Trabajo será el encargado de resolver la cuestión, tomando en cuenta los datos de inflación proyectada para el próximo año.
La próxima reunión del CNTS no tiene aún una fecha confirmada, pero se espera que la convocatoria se realice en los próximos días para seguir con la discusión y llegar a una conclusión sobre el salario básico unificado para 2025.
