La participación de las mujeres en el ámbito empresarial continúa avanzando en Ecuador. En ese contexto, la cadena de supermercados Almacenes Tía reportó progresos en la promoción del talento femenino dentro de su estructura organizacional, donde durante el último año las mujeres representaron el 50,4 % de los ascensos internos en la compañía. La empresa, […]
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Lily Solórzano, analista legal de una empresa automotriz en Guayaquil, ha presentado una denuncia ante el Ministerio del Trabajo alegando desigualdad salarial y despido injustificado. A pesar de que desde enero de 2023 está en vigor la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, el reglamento que la complementa aún no ha […]
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Desde enero de este año, Ecuador ha implementado la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de cerrar la brecha salarial de género en el país. Esta legislación establece tres definiciones clave para comprender la igualdad salarial: la brecha de género en remuneración, la remuneración y los criterios para […]
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