Una pareja de empleados del Instituto para las Obras de Religión (IOR), conocido como el banco del Vaticano, ha decidido llevar su caso ante la justicia para evitar su despido tras haberse casado el 31 de agosto. La pareja, apodada por los medios como los «Romeo y Julieta» del Vaticano, fue notificada de su despido inmediato debido a una nueva normativa que prohíbe la contratación de cónyuges en la misma institución.
El pasado lunes, el IOR comunicó a ambos la «terminación inmediata de la relación laboral», instándoles a abandonar sus puestos de trabajo sin demora, según informó su abogada, Laura Sgrò. A pesar de los esfuerzos de mediación de la Asociación de Empleados Laicos del Vaticano (ADLV), que cuenta con más de 600 miembros, y la solicitud de ayuda al Papa Francisco, la pareja fue despedida.
De acuerdo con las nuevas reglas del IOR, cualquier empleado que se case debe ver su contrato finalizado 30 días después de la boda, a menos que uno de los cónyuges opte por renunciar voluntariamente, algo que la pareja no contempló. La abogada Sgrò explicó que el IOR también les solicitó devolver sus tarjetas de acceso al Estado de la Ciudad del Vaticano, así como las tarjetas de crédito y débito asociadas a sus cuentas.
Sgrò, al recibir la notificación de despido, impugnó la decisión, calificándola de «nula, ilegítima y gravemente lesiva» a los derechos de los trabajadores. Recordó que, antes de que la nueva normativa entrara en vigor, la pareja había informado a la dirección del IOR sobre su intención de casarse. En ese momento, se les advirtió que, de seguir adelante con la boda, ya no podrían mantener sus empleos.
Los recién casados decidieron casarse en un entorno íntimo en Fregene, cerca de Roma, desafiando lo que consideran una norma arcaica. La abogada también aclaró que sus defendidos no son funcionarios destacados del IOR, sino empleados sin funciones decisivas, que no tienen acceso a información confidencial y trabajan en áreas separadas, sin interacción entre sí.
Sgrò añadió que la pareja no recibió ofertas del IOR para ser trasladados a otras áreas, ni se les propuso cambiar de sector, ya que ambas opciones estarían prohibidas por la nueva normativa. Después de no lograr una solución mediante mediación, en agosto solicitaron la intervención del Papa, pidiendo una dispensa de las normas recién implementadas, pero no obtuvieron respuesta.
La pareja ya había enfrentado sanciones por hablar sobre su situación, siendo suspendidos temporalmente de empleo y sueldo por el IOR, que argumentó que su objetivo es garantizar igualdad de trato entre el personal.
