Una delegación compuesta por 20 mujeres de Ecuador, convocadas por el 30%+ClubEC, asistió al IV Encuentro Anual de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas, que se llevó a cabo del 11 al 14 de septiembre en Barranquilla, Colombia. Este evento, organizado por el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA), reunió a más de 600 participantes de países como Colombia, Ecuador, México y Panamá, consolidándose como una plataforma esencial para discutir temas de diversidad, equidad e inclusión en el ámbito empresarial.
Bajo el lema “Fuerza, visión y empoderamiento”, el encuentro abordó una variedad de temas relevantes, incluyendo la influencia de las mujeres en los sectores público y privado, la importancia del gobierno corporativo, el papel de la inteligencia artificial y la gestión de riesgos desde una perspectiva de gobernanza. Estas discusiones resaltaron la necesidad de fomentar un entorno empresarial más inclusivo y equitativo.
Mónica Fistrovic, presidenta del Directorio del 30%+Club Ecuador, subrayó la importancia de eventos como este, afirmando: “Desde cada una de nuestras posiciones, tenemos que seguir abriendo espacios para lograr una mayor representación femenina en todos los ámbitos”. Esta declaración refleja el compromiso de las líderes presentes de promover un cambio significativo en la representación de las mujeres en la toma de decisiones.
Ana María Molina, directora ejecutiva de la organización, también destacó la relevancia de las sesiones de trabajo y presentaciones: “A través de foros y presentaciones enriquecedoras reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo y el empoderamiento femenino, construyendo un futuro más equitativo y lleno de oportunidades”. Su enfoque en el crecimiento y la capacitación subraya la misión del 30%+Club de fomentar el liderazgo femenino en el sector corporativo.
Fundado en 2010 en el Reino Unido, el 30%+Club tiene como objetivo aumentar la representación de mujeres en juntas directivas y posiciones de alta dirección. Desde su creación, ha crecido y se ha convertido en un movimiento global, con capítulos en 20 países, incluido Ecuador. En 2021, Ecuador se unió al clúster latinoamericano del 30%+Club, junto con naciones como Colombia, Brasil, México y Chile, ampliando así su influencia y alcance en la región.
El IV Encuentro Anual de Liderazgo no solo destacó los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial, sino que también celebró los avances y logros en el camino hacia una mayor equidad de género. La participación activa de la delegación ecuatoriana en este evento resalta la creciente importancia del liderazgo femenino en la transformación de las estructuras corporativas.
