La situación laboral en Ecuador continúa siendo complicada. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), publicado el 23 de octubre de 2024, más del 50% de la fuerza laboral se encuentra en la informalidad. La Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu) revela que, a septiembre de este año, la tasa de empleo adecuado o pleno se situó en 36,1%, un aumento marginal desde el 35,5% registrado en septiembre de 2023.
Esto significa que solo 36 de cada 100 trabajadores tienen un empleo que cumple con los criterios de calidad laboral. A pesar de que 45.084 personas lograron obtener un empleo pleno en el último año, el INEC subraya que «no existe una diferencia estadísticamente significativa» entre los datos de 2023 y 2024, indicando que la mejora es casi imperceptible.
Definido por la encuesta, el empleo adecuado se refiere a aquellos trabajadores que reciben un salario igual o superior al mínimo (que es de $460 en 2024) y que laboran al menos 40 horas a la semana. Además, también se incluyen aquellos que ganan el mínimo, trabajan menos de 40 horas y no buscan aumentar su carga laboral.
En cuanto a la distribución de género en el empleo pleno, los hombres tienen una tasa significativamente mayor, alcanzando el 42,3% frente al 27,6% de las mujeres a nivel nacional.
La tasa de desempleo se mantiene sin cambios en 3,7%, cifra que se ha mantenido estable durante el último año. Sin embargo, la situación varía según la región: en áreas urbanas, la tasa de desempleo alcanza el 4,9%, mientras que en el ámbito rural es considerablemente menor, con un 1,3%.
Por otro lado, el subempleo también ha mostrado un ligero incremento, pasando del 20,2% en septiembre de 2023 al 21,2% en 2024. Esta categoría incluye a aquellos que ganan menos del salario mínimo o trabajan menos horas de las requeridas (40 horas semanales), y que desean trabajar más. Actualmente, se estima que hay 1,8 millones de personas en situación de subempleo.
Finalmente, las categorías de «otro empleo no pleno» y «empleo no remunerado» no han mostrado cambios significativos, con el primer grupo reportando un 27,8% (una disminución de 1,5 puntos porcentuales) y el segundo manteniéndose en un 10,9%.
