Actualmente en Colombia se tiene una jornada laboral de ocho horas diarias, en la mayoría de los casos. Lo que quiere decir que en la semana se laboran 48 horas, una de las jornadas más extensas de trabajo de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Esta reducción en el horario laboral, que obedece a la Ley 2101 de 2021, “tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”, dice el documento.
“Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigor de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales», dice la ley. Es decir que a partir de julio de 2023 cualquier trabajador formal en Colombia verá reducida su jornada laboral una hora.
Y, entre las causas que llevaron a que la jornada laboral en Colombia se reduzca se tiene en cuenta que hay compromisos con organismos multilaterales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para seguir abogando por el tiempo libre de los trabajadores. En ese sentido, se busca entonces cumplir con la recomendación de ir reduciendo la jornada a las 42 horas a la semana, disposición que fue acordada desde 1962.
