Aspiración salarial de los ecuatorianos cae ligeramente, según último informe de Multitrabajos
En septiembre de 2024, el salario promedio que los ecuatorianos aspiran a recibir por un empleo se ubicó en $813, según el informe mensual sobre el mercado laboral elaborado por Multitrabajos, una de las principales plataformas de búsqueda de empleo en Ecuador. Aunque esta cifra refleja una disminución leve del 0,26% en comparación con agosto de este mismo año, muestra un aumento interanual del 1,01% frente al mismo mes de 2023, lo que indica una ligera tendencia al alza en la expectativa salarial de los ecuatorianos a lo largo del año.
Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos, explicó que el ajuste en las expectativas salariales refleja la adaptación de los profesionales a las condiciones actuales del mercado laboral ecuatoriano. “El pequeño descenso intermensual en las aspiraciones salariales muestra cómo los postulantes se están ajustando a la realidad económica, mientras que el aumento interanual muestra que hay un leve crecimiento en la percepción del salario adecuado para los puestos solicitados”, comentó Morales.
Disminución de la aspiración salarial en distintos niveles de empleo
A nivel de categorías laborales, el salario promedio de los puestos de supervisores y jefes en Ecuador fue de $1,150 mensuales, lo que representa una caída del 1,08% respecto al mes anterior. Para los puestos semisénior y sénior, la cifra promedio fue de $842 al mes, con una pequeña disminución del 0,06%. Por su parte, los salarios promedio para los puestos júnior fueron de $543, registrando un ligero aumento de 0,19%.
La brecha salarial, que muestra la diferencia en los salarios deseados por los trabajadores de diferentes niveles, alcanzó el 8,72%. Esta cifra refleja una leve disparidad entre los salarios solicitados por hombres y mujeres, siendo los hombres quienes solicitaron un salario más alto que las mujeres en todas las categorías profesionales.
Brecha salarial entre hombres y mujeres en Ecuador
El informe de Multitrabajos también reveló que la brecha salarial de género en septiembre de 2024 fue del 8,72%, lo que significa que los hombres pidieron en promedio un salario de $843, mientras que las mujeres solicitaron un salario promedio de $775. Esta diferencia no es nueva, ya que, durante todo el año, la brecha ha fluctuado entre un 6% y un 13%. En enero de 2024, se alcanzó la diferencia más alta, con un 12,84%, mientras que en febrero fue cuando se registró la brecha más baja, del 6,19%.
Este patrón de disparidad salarial también se refleja en la participación de hombres y mujeres en los diferentes niveles de puestos. En las posiciones de jefe o responsable, el 67,08% de los postulantes fueron hombres, mientras que solo el 32,92% fueron mujeres. En los cargos sénior y semisénior, la brecha se mantuvo con una mayoría de hombres: 60,26% frente a un 39,74% de mujeres. De igual manera, en los puestos júnior, la mayoría de postulantes fueron hombres, representando el 60,46% de las aplicaciones, en comparación con el 39,54% de mujeres.
Participación de género en el mercado laboral
Aunque las mujeres han mostrado un interés significativo por las vacantes, especialmente en categorías de nivel medio y bajo, las estadísticas siguen reflejando una mayor presencia de hombres en los niveles más altos del mercado laboral. De acuerdo con los datos de Multitrabajos, un 61,94% de las postulaciones para empleo en Ecuador fueron enviadas por hombres, mientras que las mujeres representaron el 38,06%. Esta tendencia sugiere una falta de paridad de género en ciertos puestos de mayor responsabilidad y un acceso desigual a salarios más altos.
Perspectivas para el futuro del mercado laboral en Ecuador
El informe de Multitrabajos resalta que las cifras de septiembre de 2024, aunque reflejan algunas mejoras en las expectativas salariales, también ponen en evidencia las brechas salariales que persisten en el mercado ecuatoriano. A pesar de la ligera disminución de la aspiración salarial entre agosto y septiembre, el aumento interanual sugiere que, aunque el entorno económico sigue siendo desafiante, los trabajadores siguen teniendo esperanzas de una mejora en sus ingresos en el futuro cercano.
Para los expertos, el mercado laboral de Ecuador enfrenta varios retos, pero también se observan señales de crecimiento en ciertos sectores. Las fluctuaciones en las expectativas salariales podrían indicar una mayor flexibilidad y adaptabilidad tanto de los empleadores como de los empleados frente a las condiciones económicas actuales.
