El Ministerio del Trabajo de Ecuador busca que aproximadamente 300.000 trabajadores del sector privado reciban por adelantado el pago del decimotercer sueldo en noviembre, siguiendo la disposición del presidente Daniel Noboa. La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, aseguró que esta iniciativa no tiene fines proselitistas, pese a los cuestionamientos de la oposición.
Hasta el 29 de octubre de 2025, 84 empresas ya aceptaron la invitación del Ejecutivo, beneficiando a 80.000 colaboradores con el pago anticipado. La ministra Núñez manifestó que se espera un incremento en la cantidad de compañías y trabajadores que se sumen a esta medida, especialmente entre los grandes holdings con múltiples empresas bajo su gestión.
“Hemos recibido confirmaciones formales de muchas empresas, lo que demuestra que la invitación del presidente Noboa ha tenido eco”, afirmó Núñez. Con todas las gestiones del Ministerio del Trabajo, se proyecta que entre 300.000 y 400.000 trabajadores del sector privado puedan recibir la bonificación adelantada antes del 14 de noviembre, fecha en la que también se pagará al sector público.
En el sector público, 487.961 trabajadores recibirán la bonificación 40 días antes del plazo legal. De ellos, 343.726 obtendrán un pago completo equivalente a un sueldo adicional, mientras que 144.235 lo recibirán mensualizado, recibiendo ambos meses —noviembre y diciembre— el viernes 14. Además, los jubilados del IESS también se beneficiarán del pago adelantado de esta bonificación.
La medida generó críticas de la oposición, que la ha calificado como una estrategia proselitista debido a la cercanía con la consulta popular del 16 de noviembre. No obstante, Núñez destacó que cualquier acción del presidente suele ser observada bajo esa óptica. “El presidente Noboa enfrenta diariamente cuestionamientos por su política de combate a la criminalidad y la economía ilegal. Siempre habrá críticas a sus decisiones, pero eso no invalida las medidas beneficiosas para la ciudadanía”, señaló.
La ministra recordó que la mensualización del decimotercer sueldo está contemplada en el Código del Trabajo desde 2015 y que la política de pago anticipado en el sector público, jubilados y empresas privadas es coherente con esta normativa. La cancelación tradicionalmente se realiza hasta el 24 de diciembre, y el Ministerio del Trabajo supervisa su cumplimiento, aplicando sanciones cuando se incumple la ley. “Si las empresas no pagan el 14 de noviembre, no hay multa; sin embargo, si lo hacen después de diciembre, se aplican las sanciones correspondientes”, explicó Núñez.
En suma, el Gobierno busca garantizar que un amplio número de trabajadores perciba su decimotercer sueldo antes de fin de año, promoviendo la reactivación económica y el bienestar de los empleados, mientras mantiene la legalidad y transparencia de la medida.
