La expectativa salarial en Ecuador sigue en aumento, alcanzando un promedio de $835 en julio de 2024, según el último informe de Multitrabajos. Este incremento del 1,42 % en comparación con junio refleja una tendencia positiva en el mercado laboral del país, que ha mostrado mejoras a lo largo del año.
Multitrabajos, una de las principales plataformas para la búsqueda de empleo en Ecuador, destaca que el salario promedio para los cargos de jefe o supervisor es de $1,155, con un leve aumento del 0,20 % respecto al mes anterior. Para los puestos sénior y semisénior, el salario medio es de $872, un incremento del 0,57 %. Los trabajadores en el nivel júnior, por su parte, buscan un promedio de $549, un aumento significativo del 2,16 %.
Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos, comenta: “El reciente aumento del 1,42 % en las expectativas salariales, combinado con un incremento del 2,28 % en comparación con julio de 2023, es una señal de recuperación del mercado laboral. Estas cifras reflejan la ambición de los ecuatorianos y subrayan la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias del mercado”.
Los salarios más altos se registran en los puestos de gerencia general, con un promedio de $1,850, mientras que los cargos de consultoría en el nivel sénior y semisénior alcanzan los $1,513. En el ámbito júnior, los salarios en medicina lideran con $800, indicando una alta profesionalización en este sector.
Sin embargo, la brecha salarial de género sigue siendo notable. Según el Índex de Multitrabajos, existe una diferencia del 10,26 % entre los salarios promedio de hombres y mujeres, con los hombres ganando $865 y las mujeres $785. Además, el 62,63 % de las solicitudes de empleo provienen de hombres, mientras que solo el 37,37 % corresponden a mujeres. Esta brecha es aún más evidente en roles de liderazgo y posiciones sénior.
En julio de 2024, el Instituto Nacional de Estadística y Censos informa que de las 6.761.312 mujeres en edad laboral en Ecuador, el 53,4 % está activa en el mercado laboral, mientras que el 46,6 % no participa en la búsqueda de empleo. La tasa de desempleo femenina es del 5 %, comparada con el 2,8 % de los hombres. Las mujeres empleadas tienen un ingreso promedio de $394,6, frente a $485,2 de los hombres, mostrando una brecha de $90,6. En el sector privado, las mujeres ganan un promedio mensual de $429,9, mientras que los hombres obtienen $476,1.
En cuanto a la evolución de los salarios en el nivel júnior, los sectores de marketing y comunicación muestran el mayor aumento anual con un 6,72 %, mientras que el sector comercial experimenta el crecimiento más bajo con 1,63 %. Los salarios en el área de recursos humanos también destacan con un incremento del 6,10 % respecto a junio.
En el nivel sénior o semisénior, el sector de tecnología y sistemas lidera con un aumento anual acumulado del 9,96 %, mientras que el área de administración presenta una disminución del 1,04 %. En general, el incremento promedio de los salarios en los niveles sénior y semisénior es del 4,14 % en el acumulado anual.
