Éxito o balance: la estricta filosofía del CEO de $8 mil millones sobre trabajar y triunfar

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Éxito y trabajo: la dura regla del CEO de Cerebras

La pregunta sobre cuánto tiempo dedicar al trabajo para alcanzar el éxito tiene respuestas controvertidas entre los líderes empresariales. Andrew Feldman, CEO de Cerebras, una compañía de inteligencia artificial valorada en 8 mil millones de dólares, sostiene que intentar equilibrar vida personal y laboral con una semana laboral estándar de 38 horas es una ilusión si se busca lograr algo extraordinario.

Feldman argumenta que, aunque es posible mantener la felicidad con una jornada de 40 horas semanales, esa cantidad de tiempo no es suficiente para lanzar un unicornio ni presentar productos que definan una generación. Según él, el camino hacia la grandeza exige dedicar cada minuto consciente a mejorar, innovar y motivar al equipo.


El enfoque extremo de otros líderes

La visión de Feldman coincide con la de otros emprendedores de alto perfil. La tenista Serena Williams ha mencionado que los emprendedores deben “presentarse 28 de 24 horas” al día, mientras que el multimillonario Kevin O’Leary aconseja olvidarse del equilibrio: “Van a trabajar 25 horas al día, siete días a la semana, para siempre”.

Eric Yuan, CEO de Zoom, comparte una perspectiva similar, asegurando que la idea de armonizar trabajo y vida personal es prácticamente imposible, pues considera que “el trabajo es vida, la vida es trabajo”.


La pasión como motor del éxito

Feldman enfatiza que no se trata solo de contar horas de trabajo, sino de estar profundamente motivado: “Se trata de estar motivado para cambiar el mundo, ser lo mejor que puedas y ayudar a tu equipo a alcanzar su máximo potencial”. Para él, la pasión y la dedicación constante son la verdadera medida del éxito, más allá de un horario específico.

Esta filosofía se alinea con reglas de productividad conocidas, como la regla de las cinco horas aplicada por Bill Gates y Elon Musk, quienes dedican tiempo diario al aprendizaje y la innovación para mantener su ventaja competitiva.

Feldman reconoce que esta dedicación tiene costos personales, pero subraya que la felicidad y la vida plena no están reñidas con la ambición: “Puedes tener una vida maravillosa… hay muchos caminos hacia la felicidad”.

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