Según el más reciente informe de la plataforma de empleos Bumeran, Ecuador registra el salario pretendido promedio más bajo de América Latina, ubicándose por debajo de países como Argentina, Perú, Chile y Panamá. Sin embargo, las aspiraciones salariales en el país han mostrado una notable estabilidad durante los últimos meses, lo que refleja una expectativa moderada de los trabajadores frente al mercado laboral actual.
El análisis, que abarca el segundo trimestre de 2025, indica que el salario promedio que los ecuatorianos esperan recibir es de USD 748 mensuales, una cifra que, aunque baja en comparación con otras economías de la región, se ha mantenido constante respecto al trimestre anterior. Este dato contrasta fuertemente con Argentina, país que encabeza el ranking con una pretensión salarial promedio de USD 1.292, seguido por Chile con USD 1.124 y Panamá con USD 1.115.
¿Qué explica la diferencia regional?
El informe señala que los niveles de inflación, la cotización de las monedas locales y la situación económica general de cada país influyen directamente en las expectativas salariales. En el caso de Ecuador, la dolarización aporta estabilidad, pero también limita incrementos salariales sustanciales frente a otros países que han ajustado su moneda o sueldos por inflación.
En cuanto al comportamiento por niveles jerárquicos, el informe de Bumeran destaca que los cargos de jefatura y gerencia en Ecuador tienen un salario pretendido promedio de USD 1.679, mientras que los puestos senior o semi senior apuntan a USD 899. En cambio, los niveles junior presentan una expectativa más baja, de USD 602 mensuales.
Estabilidad en la pretensión salarial
A pesar de ocupar el último lugar en el ranking regional, Ecuador es uno de los países donde menos ha variado la pretensión salarial durante el último año, lo que sugiere una percepción estable del mercado por parte de los trabajadores. Según Bumeran, esto podría estar relacionado con la baja dinámica de contratación y una alta tasa de informalidad laboral, que empujan a los postulantes a mantener aspiraciones realistas.
El reporte también indica que los sectores con mayores expectativas salariales en Ecuador son tecnología, minería, energía, y servicios financieros, mientras que áreas como atención al cliente, ventas y educación se mantienen en rangos inferiores.
La plataforma concluye que el comportamiento observado en Ecuador es un reflejo de un mercado que, aunque estable, todavía presenta desafíos estructurales en cuanto a generación de empleo formal, mejoras salariales y atracción de talento.
