El debate sobre el equilibrio entre la vida personal y el trabajo vuelve a estar sobre la mesa, esta vez impulsado por Andrew Feldman, cofundador y director ejecutivo de Cerebras Systems, una empresa de inteligencia artificial valorada en 8 mil millones de dólares. Para el empresario, el éxito y el balance vida-trabajo son metas que rara vez pueden coexistir.
La visión del éxito según Andrew Feldman
En una entrevista con Yahoo Finance, Feldman calificó de “alucinante” la creencia de que se puede alcanzar el éxito dedicando únicamente 38 o 40 horas semanales. A su juicio, quienes aspiran a transformar industrias o crear productos que definan una generación deben vivir volcados en su trabajo.
“No se puede construir algo extraordinario trabajando 38 horas a la semana”, sentenció Feldman. Aunque reconoce que una jornada de 40 horas puede bastar para quienes buscan estabilidad y felicidad personal, advierte que no será suficiente para quienes aspiran a lanzar el próximo gran unicornio tecnológico.
“El trabajo no tiene horario cuando se quiere cambiar el mundo”
Feldman considera que emprender implica una entrega total: “El camino para construir algo nuevo desde cero no es a tiempo parcial. No son 30, 40 o 50 horas semanales; es cada minuto que estés despierto”, expresó.
Sin embargo, el ejecutivo no niega los costos personales que conlleva este ritmo de vida. Subraya que la clave no está únicamente en trabajar más horas, sino en mantener la motivación y la pasión por lo que se hace: “Se trata de estar impulsado a cambiar el mundo, de ayudar a tu equipo a ser lo mejor que puede ser”, añadió.
Un debate que divide a los líderes empresariales
Las declaraciones de Feldman se suman a una larga lista de opiniones de grandes figuras del mundo empresarial sobre el dilema entre éxito y equilibrio personal.
- Serena Williams, ahora inversora, sostiene que los emprendedores deben “presentarse 28 de 24 horas al día”.
- El multimillonario Kevin O’Leary fue más tajante: “Olvídense del equilibrio… trabajarán 25 horas al día, siete días a la semana, para siempre”.
- En contraste, el CEO de Zoom, Eric Yuan, considera que el trabajo y la vida son una misma cosa: “No hay forma de lograr armonía entre ambos; el trabajo es vida, la vida es trabajo”.
Por otro lado, expertos en recursos humanos como Dan Kaplan, de ZRG Partners, coinciden con Feldman al afirmar que “si los jóvenes profesionales quieren progresar, no lo lograrán con 40 horas semanales”.
La pasión como motor del éxito
Feldman concluye que el trabajo intensivo no debe entenderse solo como sacrificio, sino como una forma de perseguir la excelencia. “Puedes tener una vida maravillosa”, afirma, “pero hay que reconocer que el éxito extraordinario exige dedicación extraordinaria”.
