La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, se pronunció enérgicamente sobre la reciente decisión de la jueza de la Unidad Judicial de la Familia de Quito, Nubia Vera, quien anuló la sanción impuesta por el Ministerio de Trabajo a la vicepresidenta Verónica Abad. La sanción había sido de 150 días de suspensión por no presentarse a su puesto de trabajo tras ser enviada por el gobierno a cumplir funciones diplomáticas.
El fallo de la jueza dejó sin efecto la medida disciplinaria adoptada por el Ministerio de Trabajo, lo que fue interpretado por Núñez como «una decisión que no tiene certeza» y como una postura «parcial» en favor de Abad. La ministra aseguró que durante la audiencia de acción de protección, celebrada el 23 de diciembre de 2024, se evidenció que la jueza parecía defender la posición de Abad en lugar de analizar objetivamente los argumentos presentados por el Ministerio de Trabajo.
Según Núñez, la jueza nunca consideró las pruebas y argumentos aportados por la cartera de Trabajo, lo que, a su juicio, afectó la imparcialidad del proceso. En sus palabras, la jueza no explicó cómo la vulneración de las normas constitucionales y políticas podría haber influido en el sumario administrativo. La ministra también criticó el tono de la audiencia, indicando que la jueza «se dedicó a señalar con gritos» que Abad gozaba del estatus de diplomática, lo que consideró un error, ya que la vicepresidenta no era funcionaria de carrera, sino de periodo fijo.
El incidente se refiere a la sanción aplicada a Abad después de que no cumpliera con su obligación de estar en Israel, país al que fue designada como embajadora por el presidente Daniel Noboa. Sin embargo, Abad llegó a su puesto en Tel Aviv el 9 de septiembre, ocho días después de lo previsto, lo que motivó la acción administrativa en su contra. A pesar de su traslado a la misión diplomática de Turquía, el Ministerio de Relaciones Exteriores había establecido que debía estar en Israel el 1 de septiembre.
La ministra Núñez defendió el accionar del Ministerio de Trabajo, resaltando que los sumarios administrativos que se tramitan todos los días en la entidad siguen un proceso claro y aplican principios de proporcionalidad. «En muchos casos, se imponen sanciones más severas», indicó, al mismo tiempo que señaló que, en este caso, la jueza no reconoció situaciones análogas presentadas por su equipo legal.
En cuanto a los siguientes pasos legales, Núñez aseguró que apelarán la decisión. «Esperamos ser notificados formalmente por escrito, lo que nos permitirá interponer primero el recurso horizontal de aclaración y ampliación. Posteriormente, plantearemos el recurso de apelación», afirmó la ministra, destacando su compromiso en defender los intereses del Ministerio de Trabajo.
