La entrega de las botas dieléctricas a los trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) enfrenta retrasos y controversias. Hasta mediados de noviembre, solo la mitad del personal ha recibido el calzado de seguridad, mientras que el resto podría no recibirlo debido al uso de los recursos destinados para esta adquisición en otros fines, según denuncian integrantes del Comité de Jubilados y Veteranos.
Amado Morales, secretario general del Comité, informó que aproximadamente el 50 % de los trabajadores a nivel nacional ya cuenta con las botas, pero el resto todavía depende de la correcta administración del dinero. Según Morales, $197.410 del presupuesto originalmente destinado a la compra del calzado se han utilizado para otros pagos no aclarados, lo que pone en riesgo la seguridad laboral. “Se están haciendo pagos arriba de los $197.000 que hasta este momento desconocemos qué se está haciendo con ese dinero”, señaló.
Entre los pagos cuestionados, Morales mencionó $70.000 transferidos al Comité de Empresa de la CNT, sin claridad sobre el motivo. Asimismo, se registran pagos a estudios jurídicos por montos de $25.000, $10.000 y $15.000, además de otros valores menores entre $2.000 y $6.000, incluso a terceras personas. “Esto pone en peligro el cumplimiento de la entrega del calzado dieléctrico, que era exclusivamente para la seguridad de los trabajadores”, enfatizó.
El secretario general de la Unidad de Negocio de Esmeraldas, Franz Cabezas, explicó que la adquisición del calzado por parte del Comité de Empresa, bajo la dirección de Richard Gómez, se debió al incumplimiento de CNEL en dotar a sus trabajadores con este equipo esencial. Por esta razón, se determinó que la corporación compensara económicamente a los empleados y, mediante asamblea, se autorizó al Comité de Empresa la compra del calzado, firmado oficialmente el 29 de mayo.
Hasta la fecha, el calzado ha sido entregado a las unidades de negocio de Bolívar, Esmeraldas, Sucumbíos, Milagro, Los Ríos y Guayaquil, con la continuación del cronograma programada para el lunes 20 de octubre.
A esto se suma otra controversia: la elección de la directiva definitiva del Comité de Empresa, liderada por Daniel Garcés, quien asumió de manera provisional en julio y fue ratificado en octubre. Según los dirigentes, esta elección no se realizó mediante una asamblea con todos los trabajadores, por lo que consideran que la directiva es “ilegítima”. “Se presentó la documentación al Ministerio del Trabajo el 7 de octubre, y para el 13 ya aparecía registrada la nueva directiva, sin cumplir con los procesos de participación de los trabajadores”, agregó Cabezas.
Estas denuncias plantean dudas sobre la transparencia y gestión de los recursos en CNEL, dejando en evidencia la necesidad de revisar la administración de fondos del Comité de Empresa para garantizar que los trabajadores reciban los implementos de seguridad que les corresponden.
